PERFORMANCE DES ÉQUIPES

Vous souhaitez recruter et intégrer un·e nouveau·elle collaborateur·rice ? Vous souhaitez motiver vos équipes ? Vous souhaitez les former et les rendre plus performantes ?

Recrutement

Qu’il s’agisse de votre première embauche ou que vous ayez déjà une équipe, chaque recrutement est important. Il n’est pas chose aisée que de définir les compétences exactes et la personnalité du poste à pourvoir.

Ainsi cap manager vous propose de vous accompagner au travers de tout le processus de recrutement, de la définition précise du profil que vous souhaitez, à la recherche de candidat·e jusqu’aux entretiens. Grâce à nos outils internes, vous pourrez apprécier les qualités des candidat·e·s et leur adéquation avec le poste recherché.

Nous vous proposons ainsi de gagner du temps et vous garantir un recrutement optimisé.

Intégration des collaborateur·rice·s

L’intégration des salarié·e·s est un véritable challenge pour une entreprise. Celle-ci permet de motiver et d’impliquer dès les premières heures le·la nouvel·le arrivant·e.

Pour ce faire, cap manager vous accompagne à travers tout le processus de l’intégration, en amont de l’arrivée, jusqu’au premier pas du·de la salarié·e. Nous établirons ensemble les tâches à accomplir au préalable de la prise de poste afin que tout soit prêt lors de l’entrée du·de la salarié·e, puis nous ferons des points régulièrement afin de suivre l’évolution et les ressentis de chacune des partie.

Motivation des équipes

Maintenir une certaine motivation chez ses salarié·e·s est un combat de tous les jours. Il est parfois délicat de déterminer les leviers de motivation de chacun ou d’identifier les causes d’une baisse de motivation. Instaurer un climat de confiance, l’écoute, le bien-être et les challenges sont autant de clés pour garantir la performance de vos équipes. C’est pourquoi cap manager, après des entretiens avec chacun de vos collaborateur·rice·s, vous propose un plan d’actions personnalisé afin de motiver vos équipes et d’être, de ce fait, plus efficace.

Diagnostiquer la performance de vos équipes

Vos collaborateur·rice·s sont le plus grand atout de votre entreprise. Nous vous accompagnons donc dans le diagnostic de vos équipes afin que cet atout perdure et vous permette d’aller toujours plus loin. Grâce à nos échanges et entretiens avec chacun de vos collaborateur·rice·s, nous pourrons identifier les leviers d’améliorations qui vous permettront de devenir ensemble encore plus efficace.

Médiation

Travailler au sein d’une équipe et la manager n’est pas toujours chose aisée. C’est pourquoi cap manager vous accompagne dans la gestion de conflit et surtout sa médiation. Après avoir échangé avec vous et vos collaborateur·rice·s, nous pourrons identifier les sources de ces difficultés et ainsi y remédier grâce à nos techniques internes.

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